El Hospital San Juan de Dios pone en marcha un proyecto para el bienestar de sus profesionales
‘CuidarNos’ se estructura en tres pilares: salud física, bienestar emocional y promoción de hábitos saludables
El Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ha iniciado el proyecto ‘CuidarNos’, una iniciativa estratégica impulsada desde su área de Personas y Valores junto con la Gerencia, que nace con el objetivo de promover el bienestar de los profesionales que trabajan en el centro, responsables de cuidar y acompañar diariamente a pacientes y residentes.
‘CuidarNos’ se alinea de forma natural con la misión y los valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, reforzando el compromiso con la hospitalidad, el respeto y la calidad humana que caracterizan su modelo asistencial. Además, este proyecto incorpora una mirada sostenible, apostando por prácticas vinculadas a la economía circular y a una cultura del cuidado compartido.
Según explica Maite García Izquierdo, directora de Personas y Valores del Hospital, “el diseño del programa parte de una base participativa, en la que los propios profesionales colaboran en la creación conjunta de acciones e iniciativas adaptadas a sus necesidades reales. Para ello, se han constituido grupos de trabajo y espacios de escucha que permiten identificar y priorizar aquellas propuestas que mejor respondan al día a día del entorno hospitalario”.
Entre las acciones destacadas, se encuentra la posibilidad de acceso gratuito a un seguro privado de salud, una medida que no solo aporta valor directo al profesional, sino que mejora la conciliación, facilita el acceso a cuidados dentro del propio centro y refuerza la continuidad asistencial, reduciendo desplazamientos innecesarios.
Con una plantilla de casi 300 personas, ‘CuidarNos’ se estructura en torno a tres pilares clave: salud física, bienestar emocional y promoción de hábitos saludables. Este enfoque integral permite acompañar a las personas trabajadoras en su desarrollo personal y profesional, contribuyendo así a una mayor protección de su salud y a una experiencia laboral más satisfactoria.
Compromiso mutuo
La puesta en marcha del proyecto representa también una inversión estratégica, orientada a fortalecer el compromiso mutuo entre el Hospital y las personas que lo hacen posible. Asimismo, se espera que este acompañamiento tenga un impacto positivo en la mejora de la salud del personal, al atender de manera proactiva los factores que afectan al bienestar diario de los equipos.
Tal y como destaca Vicente Fernández Zurita, director-gerente del Hospital, “éste es solo el inicio de un camino que busca consolidarse a largo plazo como un pilar estructural del modelo organizativo del hospital. Un paso más hacia una cultura que cuida al que cuida”.
